La Seguridad Social permite a las mujeres que han sido madres sumar días de cotización, hasta un máximo de 5 años a su vida laboral. Es una decisión que ha tomado el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social para compensar a quienes se vieron obligadas a interrumpir su vida laboral por motivos vinculados con el parto o el embarazo.

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